Il faut aussi maîtriser les “soft skills”

 

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Vous avez hâte d’en finir avec l’école? Vous en avez par dessus de la tête. Vous attendez avec impatience de commencer une nouvelle étape de votre vie? Eh oui, c’est normal.

L’avenir s’annonce prometteur

Quoi que vous fassiez finalement dans le monde du travail, assurez-vous  que vos soft skills sont aussi bien maîtrisés que vos compétences académiques.

Les “soft skills”, ce sont les qualités personnelles humaines et relationnelles (1)que l‘on montre sur le lieu de travail.

Par opposition au “hard skills” elles n’ont rien à voir avec les compétences techniques, telles que les diplômes ou expériences professionnelles.

Néanmoins, les recruteurs s’y intéressent de plus en plus car elles définissent la capacité d’une personne de s’intégrer et de s’épanouir au sein d’une fonction et d’un

D’après des études menées sur les professionnels des resources humaines, la grande majorité (77%)  des entreprises y accordent autant d’importance qu’aux “hard skills” avec certaines estimant même que les soft skills sont plus importantes que les compétences techniques quand il s’agit de sélectionner un candidat pour un emploi.

Voici ci-dessous, les 10 soft skills les plus demandées par les entreprises quand elles engagent:

  1. Forte éthique de travail
  2. Fiable et fidèle
  3. Attitude positive
  4. Motivation
  5. Aime le travail en équipe
  6. Organisation, sens de priorités
  7. Capable de travailler sous pression
  8. Bonne communication
  9. Flexibilité
  10. Confiance en soi

Petit point de grammaire

(1) “l’on” is much more common in written French than in spoken French. It is a euphonic ( for the purposes of sound) consonant and is used in the following situations:

after certain monosyllabic words which end in a vowel sound: et, ou, où, qui, quoi, si: .   ça dépend de qui l‘on parle

after que ( as above) lorsque, puisque:                                                                                     lorsque l’on est arrivé

 

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